[경제 상식] RSU(Restricted Stock Unit) : 기업 보상의 새로운 패러다임

RSU(Restricted Stock Unit)는 기업이 직원에게 일정 조건을 충족하면 무상으로 지급하는 주식 보상 제도입니다. 스톡옵션과 달리 행사 가격이 없고, 베스팅(vesting) 일정에 따라 지급됩니다. 이번 블로그 게시글에서는 RSU의 개념, 장점과 단점, 세금 문제, 지급 방식 및 성공적인 활용 전략까지 상세히 알아보겠습니다.  목차 RSU(Restricted Stock Unit) : 기업 보상의 새로운 패러다임      1. RSU란?RSU(Restricted Stock Unit)는 직원이 일정 기간 후 주식을 지급받을 수 있도록 기업이 제공하는 보상 방식입니다. 이는 주로 상장 기업에서 핵심 인재 유치 및 장기근속을 유도하기 위해 활용됩니다.RSU의 주요 요소는 다음과 같습니다. 부여일 ..